CER ST BARTHELEMY

Aides financières pour les salariés et apprentis de l'hôtellerie / restauration

 

Si vous êtes apprenti ou salarié dans la restauration ou l'hôtellerie, l'organisation professionnelle HCR Prévoyance peut vous octroyer une aide de 700 € pour financer votre permis de conduire. Après votre inscription au permis de conduire, nous vous remettrons un contrat de formation. Ce document sera indispensable pour adresser votre demande. N'hésitez pas à demander plus d'informations à votre employeur. 

 

PUBLIC CONCERNE : 

  1. Apprentis dont l’employeur cotise à HCR Prévoyance et engagés dans leur seconde année d’apprentissage ou sous contrat de professionnalisation. Pour les contrats d’apprentissage sur un an, les dossiers sont soumis à l’appréciation de la commission sociale.
  1. Salariés cotisant à HCR Prévoyance au moment de la demande et pouvant justifier de deux ans de cotisations à HCR Prévoyance (chez un ou plusieurs employeurs), années d’apprentissage non comprises.
  1. Saisonniers en poste au moment de la demande et pouvant justifier de 6 mois de saison au titre d’un ou plusieurs contrats au cours des 18 mois qui précèdent la demande et dont les employeurs cotisent à HCR Prévoyance.

 

CONDITIONS D'ATTRIBUTION :

  • Pour les salariés permanents, le quotient familial de ressources ne doit pas dépasser 1515€/mois (ressources de la famille hors prestations CAF divisées par le nombre de parts fiscales).
  • Pour les apprentis fiscalement « rattachés » à leurs parents, la demande s’apprécie en fonction des revenus de ceux-ci et le quotient familial de ressources ne doit pas dépasser 1515€/mois (ressources de la famille hors prestations CAF divisées par le nombre de parts fiscales).
  • Pour les apprentis faisant leur propre déclaration de revenus, c’est à dire fiscalement détachés de leurs parents, il n’y a pas de conditions de ressources.
  • Pour les saisonniers, il faut être en poste au moment de la demande et justifier de 6 mois de saison au titre d’un ou plusieurs contrats au cours des 18 mois qui précèdent la demande chez des employeurs qui cotisent ou ont cotisé à HCR Prévoyance.